我市印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》

　　近日，市政府辦公室印發(fā)《市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

　　《辦法》指出，考核工作在市政府領(lǐng)導下，由市保障農(nóng)民工工資支付工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)負責實施，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室具體組織落實。考核期為2023年到2027年，每年開展一次。考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導、完善落實工資支付保障制度、妥善處置欠薪案件質(zhì)效、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況。

　　《辦法》明確，考核工作按照縣（市、區(qū)）自查自評、實地核查、第三方評估、暗訪抽查、綜合評議等程序進行。各縣（市、區(qū)）人民政府對照考核方案及細則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，填報考核自查表，形成自查報告。議事協(xié)調(diào)機構(gòu)辦公室將組織有關(guān)成員單位組成考核組，對各縣（市、區(qū)）人民政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查，并結(jié)合第三方評估、暗訪抽查等情況，評議各地工作成效。（譚楚甲）