一、部門基本情況
（一）部門概況。
1、機(jī)構(gòu)組成。本單位是自然資源局下屬的財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位
2、機(jī)構(gòu)職能。主要負(fù)責(zé)我片區(qū)天然林、退耕還林、公益林、森林病蟲害防治、護(hù)林防火及林地流轉(zhuǎn)、精準(zhǔn)扶貧工作等工作。
3、人員概況。我單位現(xiàn)有在職人員4人，退休人員4人（轉(zhuǎn)社保局發(fā)放）。
（二）部門組織及管理
1.完善制度，規(guī)范管理
按財(cái)政規(guī)定及時(shí)規(guī)范完成地進(jìn)行了申報(bào)，并在政府網(wǎng)站上進(jìn)行了公開。結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真落實(shí)整改，進(jìn)一步修改完善了財(cái)務(wù)管理辦法等規(guī)章制度，規(guī)范了資金、資產(chǎn)管理，全年未因違規(guī)分配使用資金受到相關(guān)處罰。
2、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，尤其是三公經(jīng)費(fèi)支出。
3、完善監(jiān)管，建立長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)及差旅費(fèi)的審批管理。
部門績(jī)效目標(biāo)。
我站根據(jù)年初工作規(guī)劃和重點(diǎn)性工作，圍繞林業(yè)扶貧工作任務(wù)，改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。一是鞏固退耕還林成果4230畝，管護(hù)公益林800多畝。加大科技推廣與引種建設(shè)，抓好城鄉(xiāng)綠化項(xiàng)目建設(shè)和全鎮(zhèn)義務(wù)植樹工作。二是強(qiáng)化森林資源管護(hù)。推進(jìn)依法治林，深入開展行政執(zhí)法、嚴(yán)格采伐管理、開展征占用林地自查清理、加強(qiáng)森林防火、森林病蟲防治、野生動(dòng)植物保護(hù)等工作。三是狠抓林業(yè)扶貧工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，抓好林業(yè)駐村扶貧推進(jìn)扶貧項(xiàng)目建設(shè)，組織開展“走基層，送溫暖”活動(dòng)，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，助農(nóng)增收。四是深化林權(quán)改革工作。穩(wěn)步推進(jìn)集體林權(quán)制度主體改革試點(diǎn)工作，積極開展林權(quán)抵押貸款，政策性森林保險(xiǎn)，生態(tài)公益林更新調(diào)整。加強(qiáng)黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)行政能力建設(shè)，行政辦事效率進(jìn)一步提高。通過上述工作的開展，縣內(nèi)生態(tài)環(huán)境得到改善，林農(nóng)經(jīng)濟(jì)效益得到提升，群眾的滿意度得到了提高。
（四）部門預(yù)算及使用情況 。
2018年財(cái)政撥款收、支總計(jì)59.03萬元。與2017年相比，財(cái)政撥款收、支總計(jì)各增加13.22萬元，增長(zhǎng)28%。主要變動(dòng)原因是人員工資增加及其他對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出增加。
（五）部門工作開展情況 。
1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)管理，努力提高全站干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)林業(yè)站建設(shè)。2、加大“兩大工程”的保護(hù)，確保管護(hù)任務(wù)的完成。（1）鞏固退耕還林成果4230畝 （2）加大全片區(qū)28685畝的天然林的保護(hù)工作。(3)協(xié)助縣局完成全片區(qū)兩鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)公益林補(bǔ)償?shù)囊?guī)劃上報(bào)和資金兌現(xiàn)工作。3、加強(qiáng)森林資源保護(hù)，堅(jiān)持依法治林，確保森林安全。4、按照縣局的分配完成精準(zhǔn)扶貧工作，迎接國(guó)家級(jí)檢查驗(yàn)收。5、做好信訪、穩(wěn)定安全生產(chǎn)工作和社會(huì)治安綜合治理工作。6、財(cái)務(wù)管理工作執(zhí)行“量入為出”的資金安排使用原則。7、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
二、部門整體績(jī)效評(píng)價(jià)工作情況
（一）部門評(píng)價(jià)目的及依據(jù) 。為了更好的開展部門績(jī)效管理工作，我站根據(jù)縣財(cái)政局績(jī)效評(píng)價(jià)工作要求及2018年《渠縣土溪林業(yè)工作站部門整體支出績(jī)效目標(biāo)》開展績(jī)效評(píng)價(jià)工作。
（二）部門評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)方法。
1、堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正、公開透明的原則，2、堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合、以崗定員、以崗定酬的原則，3、堅(jiān)持循序漸進(jìn)、穩(wěn)售進(jìn)、逐步完善的原則。
（三）數(shù)據(jù)采集方法及過程。數(shù)據(jù)采集來源于《2018年渠縣土溪林業(yè)工作站預(yù)算情況表》。
（四）績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施過程 。我站根據(jù)《2018年渠縣土溪林業(yè)工作站預(yù)算情況》各項(xiàng)數(shù)據(jù)實(shí)施目標(biāo)績(jī)效評(píng)價(jià)。
三、評(píng)價(jià)結(jié)論與績(jī)效分析
（一）評(píng)價(jià)結(jié)論。我站根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，結(jié)合財(cái)政資金的使用情況，認(rèn)真開展自評(píng)，自評(píng)得分97分。
（二）績(jī)效分析。2018年一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出59.03萬元，其中：人員經(jīng)費(fèi)56.36萬元，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、職業(yè)年金繳費(fèi)、其他社會(huì)保障繳費(fèi)、其他工資福利支出、醫(yī)療費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金、住房公積金以及其他對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出等。公用經(jīng)費(fèi)2.67萬元，主要包括：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、租賃費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。
四、存在的問題與建議
（一）存在的問題：
1、財(cái)務(wù)管理力度需進(jìn)一步加強(qiáng)
還存在管理工作上的松懈，各項(xiàng)制度的執(zhí)行力方面有待加強(qiáng)，沒有形成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機(jī)制。
2、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高
隨著電算化在財(cái)務(wù)工作的應(yīng)用，在規(guī)范和方便財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，也對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)提出了更高的要求，提高業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平成為我們亟待解決的問題。
（二）改進(jìn)舉措和建議：
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力度
嚴(yán)格管理是做好財(cái)務(wù)工作的重要保障，今后的工作中我站一定要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，從而進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，完善財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為。
2、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)
不斷提高財(cái)務(wù)工作水平，繼續(xù)通過培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平，使之適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作的要求。
渠縣土溪林業(yè)工作站
2019年10月25日
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