一、基本職責(zé)

   （一）主要職責(zé)。

(1).主要承擔(dān)全縣企、事業(yè)單位失業(yè)保險費征收、發(fā)放及管理工作；(2).承擔(dān)著城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力登記入庫（全國連網(wǎng)）管理工作；(3).承擔(dān)著城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作；(4).承擔(dān)著城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力就業(yè)指導(dǎo)和安置工作；(5).承擔(dān)著就業(yè)困難人員，大中專畢業(yè)生勞動力市場登記及就業(yè)安置工作。

（二）2019年重點工作完成情況。

1. 全縣企事業(yè)單位失業(yè)保險基金的征收、稽核、管理和發(fā)放。2019年認真貫徹、落實、執(zhí)行國務(wù)院失業(yè)保險條例精神，對全縣企事業(yè)單位逐一嚴格稽核、征收，全年征收280萬元；失地農(nóng)民失業(yè)保險基金征收1900萬元，共計2180萬元。超額完成目標(biāo)任11%。失地農(nóng)民失業(yè)金財政劃撥1978萬元，2019年失地農(nóng)民和企事業(yè)單位失業(yè)人員失業(yè)保險金發(fā)放2413人，共計1978萬元，較去年減少122萬元，減少6 %，減少主要原因是失地農(nóng)民失業(yè)金發(fā)放人數(shù)減少237人，較上年大大減少，減少11%。失業(yè)保險基金財務(wù)管理實行金財軟件管理，征收入社保專戶管理，人員數(shù)據(jù)錄入社保金保網(wǎng)，確保了失業(yè)保險基金安全運行。職工失業(yè)保險對維護我縣社會穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

2. 全縣城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村失地農(nóng)民的就業(yè)工作。(1)、認真開展春風(fēng)職介現(xiàn)場招聘和全縣60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘工作，招聘成功人數(shù)1400人。(2)、認真開展全縣60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和事業(yè)單位困難就業(yè)人員公益性崗位就業(yè)工作，促進641人實現(xiàn)就業(yè)，農(nóng)村扶貧公益崗位促進580人實現(xiàn)就業(yè)，合計1221人。(3)、認真開展全縣企事業(yè)單位失業(yè)人員、農(nóng)村失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)低保家庭的失業(yè)人員和殘疾失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)就業(yè)，同時予以每人4000元的社會保險補貼，使1018人實現(xiàn)靈活就業(yè)。共3639人實現(xiàn)就業(yè)，超目標(biāo)任務(wù)15%。

3. 全縣農(nóng)村勞動力實名制登記入網(wǎng)工作。2019年農(nóng)村勞動力實名制登記、入網(wǎng)、維護493254條，精準扶貧入網(wǎng)登記81531人，超額完成目標(biāo)任務(wù)13%，為勞動力市場信息化建設(shè)和國民經(jīng)濟科學(xué)規(guī)劃發(fā)展提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4. 高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。根據(jù)川人社發(fā)[2014]20號《關(guān)于貫徹落實省政府辦公廳加大力度促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)意見有關(guān)問題的通知》精神，對全縣離校返鄉(xiāng)的高校畢業(yè)生進行就業(yè)幫扶，鼓勵創(chuàng)辦就業(yè)實體，同時予以每人10萬元小額無息貸款和1萬元的創(chuàng)業(yè)補貼，使57名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功實現(xiàn)就業(yè)。

二、機構(gòu)設(shè)置

渠縣就業(yè)局參照公務(wù)員編制17人，下設(shè)六股一室，及失業(yè)保險股，失業(yè)保險稽核股，企業(yè)指導(dǎo)股，就業(yè)指導(dǎo)股，就業(yè)培訓(xùn)股，財務(wù)股，辦公室。成立1981年3月。

人員情況：

其中干部編制14人，工勤編制3人，合計編制人數(shù)17人。2019年退休1人，年末實有人數(shù)：15人，在職干部實有12人，工勤人員3人，遺屬2人，合計：15人。

第二部分 2019年度部門決算情況說明

一、 收入支出匯總決算情況說明

  實際財政預(yù)算收入與財政撥款支出相同1917989.65元。本年實際收入支出1917989.65元。本年收入和支出較上年1708879.88元，增加209109.77元。主要原因：1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加；3、基本醫(yī)療費增加；4、住房公積金增加。

二、 收入決算增減變化情況說明

  實際財政預(yù)算收入與財政撥款支出相同1917989.65元。本年實際收入支出1917989.65元。本年收入和支出較上年1708879.88元，增加209109.77元。主要原因：1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加；3、基本醫(yī)療費增加；4、住房公積金增加。

三、支出決算增城變化情況說明

  實際財政預(yù)算收入與財政撥款支出相同1917989.65元。本年實際收入支出1917989.65元。本年收入和支出較上年1708879.88元，增加209109.77元。主要原因：1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加；3、基本醫(yī)療費增加；4、住房公積金增加。

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

（1）2019年度預(yù)算數(shù)1683510元，決算數(shù)1917989.65元，決算數(shù)比預(yù)算數(shù)增加324479.65元，增加13.93%。主要原因： 1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加；3、基本醫(yī)療費增加；4、住房公積金增加。

（2）具體收支明細對比：

①功能科目：2080106社會保障和就業(yè)支出，2018年1505285.88元，2019年1699409.65元，較上年增加194123.77元，較上年增加12.9%。主要原因： 1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加。

②功能科目：2101101行政單位醫(yī)療2018年89954元，2019年96576元，較上年增加6611元，較上年增加7.35%。主要原因：基本醫(yī)療費繳費標(biāo)準增加。

③功能科目：2210201住房公積金，2018年113640元，2019年122004元，較上年增加8364元，較上年減少7.36%。主要原因：住房公積金繳費標(biāo)準增加。

1．收入支出結(jié)構(gòu)分析。

①功能科目：2080106社會保障和就業(yè)支出，2018年1505285.88元，2019年1699409.65元，較上年增加194123.77元，較上年增加12.9%。主要原因： 1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加。

②功能科目：2101101行政單位醫(yī)療2018年89954元，2019年96576元，較上年增加6611元，較上年增加7.35%。主要原因：基本醫(yī)療費繳費標(biāo)準增加。

③功能科目：2210201住房公積金，2018年113640元，2019年122004元，較上年增加8364元，較上年減少7.36%。主要原因：住房公積金繳費標(biāo)準增加。

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況

實際財政撥款與預(yù)算相同1917989.65元。本年實際支出1917989.65元。本年收入和支出較上年1708879.88元，增加209109.77元。主要原因：1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加；3、基本醫(yī)療費增加；4、住房公積金增加。

（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

①功能科目：2080106社會保障和就業(yè)支出，2018年1505285.88元，2019年1699409.65元，較上年增加194123.77元，較上年增加12.9%。主要原因： 1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加。

②功能科目：2101101行政單位醫(yī)療2018年89954元，2019年96576元，較上年增加6611元，較上年增加7.35%。主要原因：基本醫(yī)療費繳費標(biāo)準增加。

③功能科目：2210201住房公積金，2018年113640元，2019年122004元，較上年增加8364元，較上年減少7.36%。主要原因：住房公積金繳費標(biāo)準增加。

（三）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況

（1）“三公”經(jīng)費支出情況：2018年“三公”經(jīng)費支出2300元（公務(wù)用車運行維護費0元，公款出國費0元，公務(wù)接待費2300），2019年公務(wù)接待費2000元。較上年減少300元，較上年增加13.14%。

（2）會議費支出情況：無

（3）培訓(xùn)費支出情況：無

（4）其他對部門（單位）影響較大的支出情況：1、應(yīng)增加用于職工體驗費；2、應(yīng)增加工會經(jīng)費；3、應(yīng)增加征繳失業(yè)保險費工作經(jīng)費；4、應(yīng)增加扶貧幫扶工作經(jīng)費。5、增加就業(yè)工作經(jīng)費。

（5）重點經(jīng)濟分類支出中存在的問題及改進措施：1、失業(yè)保險費征繳工作量較大面寬任務(wù)重，開支工作經(jīng)費較大；2、扶貧幫扶有慶鎮(zhèn)平灘村工作量大，下鄉(xiāng)次數(shù)多，人數(shù)多，開支費用大。建議增加以上兩項工作工作經(jīng)費。

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明

①功能科目：2080106社會保障和就業(yè)支出，2018年1505285.88元，2019年1699409.65元，較上年增加194123.77元，較上年增加12.9%。主要原因： 1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加。

②功能科目：2101101行政單位醫(yī)療2018年89954元，2019年96576元，較上年增加6611元，較上年增加7.35%。主要原因：基本醫(yī)療費繳費標(biāo)準增加。

③功能科目：2210201住房公積金，2018年113640元，2019年122004元，較上年增加8364元，較上年減少7.36%。主要原因：住房公積金繳費標(biāo)準增加。

七、“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算情況說明

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明

2019年“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算為0.2萬元，完成預(yù)算100%，與上年基本持平。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

2019年“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，因公出國（境）費支出決算0萬元，占0%；公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算0萬元，占0%；公務(wù)接待費支出決算0.2萬元，占0.01%。具體情況如下：

1.因公出國（境）經(jīng)費支出0萬元，完成預(yù)算0%。全年安排因公出國（境）團組0次，出國（境）0人。因公出國（境）支出決算比2018年增加/減少0萬元，增長/下降0%，主要原因無人員出國。

02.公務(wù)用車購置及運行維護費支出0萬元,完成預(yù)算0%。公務(wù)用車購置及運行維護費支出決算比2018年增加/減少0萬元，增長/下降0%。主要原因是無公車配置 。

3.公務(wù)接待費支出0.2萬元，接待批次5批，共計人數(shù)41人，完成預(yù)算100%。（1）“三公”經(jīng)費增減變化原因的說明：2018年“三公”經(jīng)費支出2300元（公務(wù)用車運行維護費0元，公款出國費0元，公務(wù)接待費2300），2019年公務(wù)接待費2000元。較上年減少300元，較上年增加13.14%。

國內(nèi)公務(wù)接待支出0萬元。

外事接待支出0萬元。

八、政府性基金預(yù)算支出決算情況說明

2019年政府性基金預(yù)算撥款支出0萬元。

九、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出決算情況說明

2019年國有資本經(jīng)營預(yù)算撥款支出0萬元。

十、其他重要事項的情況說明

（一）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況

2019年，渠縣就業(yè)服務(wù)管理局機關(guān)運行經(jīng)費支出13.82萬元，比2018年增加0.87萬元，增長0.06%（或與2018年決算數(shù)持平）。主要原因是人員增加。

（二）政府采購支出情況

無

（三）國有資產(chǎn)占有使用情況

無

（四）重點績效評價結(jié)果等預(yù)算績效情況說明。

一、  （一）部門財政資金收入情況。
    2019年度年初預(yù)算安排168.35萬元，追加預(yù)算23.45萬元，全年財政收入撥款191.80萬元。
　  (二）部門財政資金支出情況。
   2019年度全年支出191.80萬元，其中：:一般公共服務(wù)支出23.45萬元，占12%；；社會保障和就業(yè)支出147.48萬元，占77%；醫(yī)療衛(wèi)生支出9.22萬元，占0.05%；住房保障支出11.65萬元，占0.06%；
　  二、部門財政支出管理情況
   （一）部門預(yù)算管理。
    1、預(yù)算編制
    (1)目標(biāo)制定。嚴格按照市財政局市級部門預(yù)算編制通知和有關(guān)要求，按時完成基礎(chǔ)項目庫報送工作、預(yù)算編制工作和按時提交部門預(yù)算草案。

（2）目標(biāo)完成。2019年年初預(yù)算績效目標(biāo)項目0個，當(dāng)年完成項目0個。

（3）制準確。2019年度編制部門預(yù)算總額191.80萬元,支出決算數(shù)完成預(yù)算的100%。
    2.預(yù)算執(zhí)行
   （1）支出控制。2019年按財政年初下達的資金計劃進度申請資金撥付，資金使用效果良好，財政資金得到有效利用，達到了預(yù)期目標(biāo)。
   （2）動態(tài)調(diào)整。自實行對績效目標(biāo)實現(xiàn)程度和預(yù)算執(zhí)行進度實行“雙監(jiān)控”以來，我單位無支付業(yè)務(wù)異常提示和部門績效監(jiān)控調(diào)整取消預(yù)算情況。
　  （3）執(zhí)行進度。2019年，上半年執(zhí)行力度相對偏弱，下半年基本達到了實際支出進度。
    3.完成結(jié)果

（1）預(yù)算完成。2019年一般公共預(yù)算財政撥款收入191.80萬元，一般公共預(yù)算財政撥款支出決算數(shù)為191.80萬元，完成預(yù)算100%。

（2）違規(guī)記錄。2019年，無違規(guī)記錄。
　 （二）專項預(yù)算管理。我單位無該項指標(biāo)。

    (三)結(jié)果應(yīng)用情況

1.自評質(zhì)量。
　  渠縣就業(yè)服務(wù)管理局2019年部門支出績效評價得分98分，但按照評分要求，我單位不存在整改反映事項，因此折算得分為100分，詳見下表。

 2.信息公開
   （1）目標(biāo)公開。根據(jù)部門預(yù)決算公開要求，績效目標(biāo)已經(jīng)同時向社會公開。
  （2）自評公開。按照2019年度決算公開要求，部門整體績效自評情況與決算同時公開。

3.整改反饋

（1）結(jié)果整改。我單位未收到績效目標(biāo)核查、績效監(jiān)控核重點績效評價提出的問題，故該項指標(biāo)不涉及。
  （2）應(yīng)用反饋。因未收到提出的相關(guān)問題，故該項指標(biāo)不涉及。
　  三、評價結(jié)論及建議
   （一）評價結(jié)論
　  通過對2019年年初預(yù)算執(zhí)行進度進行自評和績效分析，結(jié)論如下：
    1.基本支出方面：我單位能按時間按進度完成各項支付，包含人員工資、醫(yī)療保險等社保支出、住房公積金、辦公費等，確保了我單位的基本運轉(zhuǎn)。
    2.項目支出方面：無。

3.年中追加項目經(jīng)費方面：無

   綜上，我單位2019年度財政資金收支符合財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行項目有關(guān)制度規(guī)定，目標(biāo)完成情況良好，財政資金得到有效利用，達到了預(yù)期的目標(biāo)。
   （二）存在問題
   　預(yù)算編制準確度需進一步提高，在項目預(yù)算的執(zhí)行進度方面偏弱，滯后于時間進度。  

（三）改進建議
    加強預(yù)算執(zhí)行管理，進行科學(xué)合理籌劃，在年初預(yù)算下達后，及時按照預(yù)算執(zhí)行管理規(guī)定，加快支出進度。  

十一、對專業(yè)性較強的名詞進行解釋

  1、財政撥款收入：指單位本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預(yù)算財政撥款和政府性基金預(yù)算財政撥款。

  2、上級補助收入：指事業(yè)單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

  3、事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的收入。

  4、經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

  5、附屬單位上繳收入：指事業(yè)單位附屬獨立核算單位按照有關(guān)規(guī)定上繳的收入。

  6、其他收入：指單位取得的除上述收入以外的各項收入。

  7、機關(guān)運行經(jīng)費：指各部門的公用經(jīng)費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費以及其他費用。
第四部分 附件

附件1

渠縣就業(yè)局2019年部門整體支出績效評價報告

一、部門（單位）概況

1．主要職能：

(1).主要承擔(dān)全縣企、事業(yè)單位失業(yè)保險費征收、發(fā)放及管理工作；(2).承擔(dān)著城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力登記入庫（全國連網(wǎng)）管理工作；(3).承擔(dān)著城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作；(4).承擔(dān)著城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力就業(yè)指導(dǎo)和安置工作；(5).承擔(dān)著就業(yè)困難人員，大中專畢業(yè)生勞動力市場登記及就業(yè)安置工作。

2．機構(gòu)情況：

渠縣就業(yè)局參照公務(wù)員編制17人，下設(shè)六股一室，及失業(yè)保險股，失業(yè)保險稽核股，企業(yè)指導(dǎo)股，就業(yè)指導(dǎo)股，就業(yè)培訓(xùn)股，財務(wù)股，辦公室。成立1981年3月。

3.人員情況：

其中干部編制14人，工勤編制3人，合計編制人數(shù)17人。2019年退休1人，年末實有人數(shù)：15人，在職干部實有12人，工勤人員3人，遺屬2人，合計：15人。

二、部門財政資金收支情況

（一）部門財政資金收入情況。

實際財政撥款與預(yù)算相同1917989.65元。本年實際支出1917989.65元。本年收入和支出較上年1708879.88元，增加209109.77元。主要原因：1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加；3、基本醫(yī)療費增加；4、住房公積金增加。

（二）部門財政資金支出情況。

實際財政撥款與預(yù)算相同1917989.65元。本年實際支出1917989.65元。本年收入和支出較上年1708879.88元，增加209109.77元。主要原因：1、單位人員工資調(diào)資；2、單位養(yǎng)老保險費及職業(yè)年金增加；3、基本醫(yī)療費增加；4、住房公積金增加。

三、部門整體預(yù)算績效管理情況

（一）部門預(yù)算管理。

包括部門績效目標(biāo)制定、目標(biāo)實現(xiàn)、預(yù)算編制準確、支出控制、預(yù)算動態(tài)調(diào)整、執(zhí)行進度、預(yù)算完成情況和違規(guī)記錄等情況。

（二）結(jié)果應(yīng)用情況。

包括績效自評公開、評價結(jié)果整改和應(yīng)用結(jié)果反饋等情況。

四、評價結(jié)論及建議

 1、應(yīng)增加用于職工體驗費；關(guān)心職工身體健康，應(yīng)將職工體費按人平1000標(biāo)準納入財政預(yù)算。

2、應(yīng)增加工會經(jīng)費；工會經(jīng)費標(biāo)準以基本工資標(biāo)準計算預(yù)算金額小，建議以在職職工所有工資收入標(biāo)準計算預(yù)算金額。

3、應(yīng)增加征繳失業(yè)保險費工作經(jīng)費；我局承擔(dān)著全縣企、事業(yè)單位失業(yè)保險費征收、發(fā)放和管理工作，工作量大、工作面寬、工作任務(wù)重，經(jīng)費開支大。建議財政增加專項工作經(jīng)費。

4、應(yīng)增加扶貧幫扶工作經(jīng)費；我局全體職工為脫貧攻堅工作常年到有慶鎮(zhèn)平灘村進行幫扶工作，全局職工常用年下鄉(xiāng)費用開支大，財政應(yīng)納入預(yù)算。

附：

行政事業(yè)單位財務(wù)分析指標(biāo)

一、行政單位財務(wù)分析指標(biāo)

1.支出增長率，衡量行政單位支出的增長水平。計算公式為：

支出增長率＝(本期支出總額÷上期支出總額-1)×100%

2.當(dāng)年預(yù)算支出完成率，衡量行政單位當(dāng)年支出總預(yù)算及分項預(yù)算完成的程度。計算公式為：

當(dāng)年預(yù)算支出完成率＝年終執(zhí)行數(shù)÷（年初預(yù)算數(shù)±年中預(yù)算調(diào)整數(shù)）×100%

年終執(zhí)行數(shù)不含上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余支出數(shù)。

3.人均開支，衡量行政單位人均年消耗經(jīng)費水平。計算公式為：

人均開支＝本期支出數(shù)÷本期平均在職人員數(shù)×100%

4.項目支出占總支出的比率，衡量行政單位的支出結(jié)構(gòu)。計算公式為：

項目支出比率=本期項目支出數(shù)÷本期支出總數(shù)×100%

5.人員支出、公用支出占總支出的比率，衡量行政單位的支出結(jié)構(gòu)。計算公式為：

人員支出比率=本期人員支出數(shù)÷本期支出總數(shù)×100%

公用支出比率=本期公用支出數(shù)÷本期支出總數(shù)×100%

6.人均辦公使用面積，衡量行政單位辦公用房配備情況。計算公式為：

人均辦公使用面積=本期末單位辦公用房使用面積÷本期末在職人員數(shù)

7.人車比例，衡量行政單位公務(wù)用車配備情況。計算公式為：

人車比例=本期末在職人員數(shù)÷本期末公務(wù)用車實有數(shù):1

二、事業(yè)單位財務(wù)分析指標(biāo)

1.預(yù)算收入和支出完成率，衡量事業(yè)單位收入和支出總預(yù)算及分項預(yù)算完成的程度。計算公式為：

預(yù)算收入完成率＝年終執(zhí)行數(shù)÷（年初預(yù)算數(shù)±年中預(yù)算調(diào)整數(shù)）×100%

年終執(zhí)行數(shù)不含上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余收入數(shù)

預(yù)算支出完成率＝年終執(zhí)行數(shù)÷（年初預(yù)算數(shù)±年中預(yù)算調(diào)整數(shù)）×100%

年終執(zhí)行數(shù)不含上年結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余支出數(shù)

2.人員支出、公用支出占事業(yè)支出的比率，衡量事業(yè)單位事業(yè)支出結(jié)構(gòu)。計算公式為：

人員支出比率＝人員支出÷事業(yè)支出×100%

公用支出比率＝公用支出÷事業(yè)支出×100%

3.人均基本支出，衡量事業(yè)單位按照實際在編人數(shù)平均的基本支出水平。計算公式為：

人均基本支出＝（基本支出-離退休人員支出）÷實際在編人數(shù)

此外，行業(yè)事業(yè)單位還可根據(jù)相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定和分析需要增加相關(guān)分析指標(biāo)，如：

1.財政撥款依存度, 衡量部門（單位）對財政撥款的依賴程度。

財政撥款依存度＝財政撥款收入÷收入總額×100%

第五部分 附表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、財政撥款支出決算明細表

六、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表

七、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算明細表

八、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表

九、一般公共預(yù)算財政撥款項目支出決算表

十、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

十一、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

十二、政府性基金預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

十三、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出決算表

就業(yè)局2019決算公開表.xls